Компании, заключившие с работником договор на обучение, получат дополнительные гарантии возврата средств при его невыполнении

Это следует из разработанного Минтрудом проекта поправок к Трудовому кодексу. Ведомство предложило поправки, уточняющие понятие ученического договора и обязанности заключающих его сторон.

Сейчас порядок заключения ученических договоров, с помощью которых сотрудники направляются на обучение, повышение квалификации или профессиональную переподготовку, регулируется главой 32 ТК РФ. Минтруд предлагает конкретизировать эти нормы. 

В частности, ученический договор смогут заключать не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели. Также ведомство предлагает внести требование о возврате средств за обучение при досрочном расторжении ученического договора непосредственно в сам договор, сняв тем самым существующую правовую неопределенность.

Источник: www.kommersant.ru/doc/7477397